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Analyse de la conférence FICE 2024 : Défis et opportunités pour les entreprises étrangères en Estonie
Le 17 avril, des représentants du CAdFE ont assisté à la conférence FICE intitulée « Les entreprises étrangères veulent-elles rester en Estonie ? »
La conférence a porté sur les conclusions de l'enquête exécutive de FICE, basée sur les réponses d’un grand nombre d’investisseurs étrangers et de membres de FICE. L’objectif de cette enquête était d’offrir un aperçu des tendances en matière d’investissement en Estonie pour l’année 2023, incluant la croissance, les salaires, ainsi que des informations sur les futurs projets d’investissement et les préoccupations liées à la croissance économique du pays.
Le rapport exécutif FICE 2024 met en évidence à la fois les opportunités et les défis auxquels est confrontée l’économie estonienne.
Sur la base des informations recueillies auprès des dirigeants d'entreprises, ce rapport dresse un portrait complet des sentiments actuels, révélant un mélange d'optimisme et d’inquiétude.
Perspectives positives :
Malgré les incertitudes, une proportion significative des répondants (38 %) anticipe une expansion économique au cours de l’année à venir. De plus, 54 % s'attendent à une augmentation des revenus, les secteurs technologique et informatique devant être les moteurs de cette croissance dans les années à venir.
Défis à venir :
Cependant, malgré ces projections optimistes, plusieurs obstacles menacent de freiner les progrès de l’Estonie. L’inflation croissante a réduit la compétitivité des entreprises face à leurs principaux partenaires commerciaux, affectant près de la moitié des répondants (47 %). Malgré les défis liés à l’augmentation du coût du travail et à la pénurie de main-d’œuvre, 28 % des entreprises prévoient d’augmenter leurs effectifs au cours des six prochains mois.
Incertitude politique :
L'un des problèmes les plus préoccupants soulignés par l'enquête est l'imprévisibilité accrue des politiques publiques.
L'instabilité réglementaire et le manque de dialogue entre les secteurs public et privé exacerbent l’incertitude pour les entreprises.
Près de 48 % des répondants ont exprimé leur insatisfaction quant à la réactivité du gouvernement estonien à leurs préoccupations, en particulier concernant les récents hausses d’impôts et les réformes fiscales.
Disparités régionales et système éducatif :
Un autre défi majeur mentionné dans le rapport est la disparité économique régionale en Estonie.
Tandis que la capitale prospère, d'autres régions peinent à suivre, exacerbant les fractures socio-économiques.
De plus, un investissement insuffisant dans la recherche et le développement (R&D) ainsi que des lacunes dans le système éducatif freinent le potentiel de croissance du pays.
Recommandations pour la croissance :
Face à ces défis, l’enquête propose plusieurs recommandations aux décideurs pour favoriser une croissance économique durable :
- Renforcement de l'éducation professionnelle : Développer la formation professionnelle et renforcer les liens entre les industries afin de mieux répondre aux pénuries de compétences.
- Attraction de main-d'œuvre qualifiée : Assouplir les réglementations et les quotas de visa pour attirer les talents et promouvoir l'innovation.
- Amélioration du dialogue public-privé : Encourager une meilleure communication entre les entreprises et le gouvernement pour assurer une politique plus stable et prévisible.
- Augmentation des investissements en R&D : Prioriser les dépenses en recherche et développement afin de stimuler l'innovation et la transition vers des secteurs à plus forte valeur ajoutée.
Conclusion :
Bien que l’économie estonienne fasse preuve de résilience et de potentiel de croissance, il est crucial de s’attaquer aux défis mis en lumière par le rapport exécutif de FICE pour assurer une prospérité à long terme.
En suivant ces recommandations et en renforçant la collaboration entre les acteurs économiques, l'Estonie pourra naviguer à travers les incertitudes et tracer la voie vers un développement économique durable et inclusif.
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Premier Panel : Les entreprises étrangères veulent-elles rester en Estonie ?
Après la conférence, un panel de discussion a approfondi les résultats de l’enquête exécutive.
Animé par Kris Leinatamm, le panel comprenait les interventions de : Tiit Riisalo, Ministre des Affaires économiques et des Technologies de l’information, Sirli Männiksaar, Directrice d’Ericsson Estonie et Présidente du Conseil d’administration, Karsten Staehr, Professeur de macroéconomie à TalTech, Dr. Scott Levy, PDG de BlueMount Capital (UK) Ltd.
Faire face aux défis économiques :
L’un des sujets majeurs abordés a été l'impact des taux d’inflation élevés, notamment dans le secteur manufacturier.
La hausse des prix de l’énergie et de l’électricité entraîne des incertitudes et des perspectives économiques moroses.
Karsten Staehr a insisté sur la nécessité d’une politique fiscale équilibrée, plaidant pour un système fiscal relativement uniforme et une progressivité de l’imposition sur le revenu.
Communication et gouvernance :
Dr. Scott Levy a souligné l'importance d’une communication efficace entre le gouvernement et les entreprises.
Il a insisté sur le fait que les entreprises souhaitent se concentrer sur leur activité plutôt que sur du lobbying, appelant à une approche pragmatique des politiques économiques.
Prévisibilité et climat d’investissement :
Sirli Männiksaar a mis en avant l'importance de la stabilité réglementaire pour les entreprises opérant en Estonie.
Elle a également salué les investissements croissants en R&D, visant à doubler la taille de l’économie dans les dix prochaines années.
2. Prix de la Chambre de l’Année 2024
À cette occasion, FICE a décerné le prix de la Chambre de l’Année 2024 en fonction de la participation des chambres à l’enquête.
Grâce à l’engagement inébranlable de ses membres, CAdFE a été élu Chambre de l’Année 2024, récompensant deux années d’efforts soutenus !
Un prix significatif pour la future Chambre de Commerce et d’Industrie française en Estonie.
Le prix a été remis par Peter Thomsen, Président de FICE, à Violaine Champetier de Ribes.
3. Deuxième panel : "De quoi les entreprises étrangères ont-elles besoin pour prospérer en Estonie ?"
La deuxième table ronde s'est concentrée sur une question cruciale et stimulante : « Qu'est-ce qui permet aux entreprises étrangères de prospérer en Estonie ? »
Avec un panel d’intervenants prestigieux et des échanges riches en informations, cette session a apporté des perspectives précieuses sur les défis et les opportunités qui façonnent le paysage économique estonien.
Ce panel réunissait notamment Lenno Uusküla, économiste en chef de Luminor Estonie et professeur associé de macroéconomie à l’Université de Tartu, David Clark, associé en capital-risque chez Tera Ventures, et Edmund Smolarek, dirigeant du Möhring Group et PDG de Balti Spoon OÜ.
La discussion, animée par Bart Cosijn, secrétaire de FICE et fondateur de l’Estonian Dialogue Academy, portait sur les besoins des entreprises étrangères en Estonie pour prospérer.
Lenno Uusküla a mis en avant un problème pressant : la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Il a insisté sur le fait que, parmi les nombreux défis auxquels l’Estonie est confrontée, cet aspect est souvent négligé, alors qu'il représente un obstacle majeur à la croissance économique.
Edmund Smolarek a souligné l'importance de la résilience, mettant en avant la nécessité pour les entreprises de s’adapter aux défis. Il a illustré son propos en évoquant la difficulté de recruter des électriciens, bien que son entreprise emploie déjà 296 personnes, ce qui l’oblige à chercher des talents dans d’autres régions.
David Clark a salué la faible bureaucratie en Estonie, qui constitue un atout pour les entreprises étrangères.
Toutefois, il a appelé à davantage d’investissements, tant dans les start-ups que dans le secteur manufacturier, afin de renforcer la compétitivité du pays.
De son côté, Edmund Smolarek a insisté sur l’importance de maintenir un équilibre entre les start-ups et l’industrie manufacturière, pour éviter une dépendance excessive à un seul secteur.
Lenno Uusküla a toutefois mis en garde contre l'excès de confiance, soulignant que la hausse des prix pousse certaines entreprises à quitter l'Estonie. La discussion a également mis en évidence l’importance du secteur manufacturier, avec Edmund Smolarek rappelant qu'il contribue à environ 15 % du PIB estonien, et que deux tiers de sa production sont destinés à l’exportation.
De plus, le secteur manufacturier emploie plus de 120 000 personnes en Estonie, ce qui en fait un pilier essentiel de l'économie.
Les panélistes ont unanimement souligné l’importance de la collaboration, du développement durable et de l’innovation pour assurer le succès des entreprises étrangères en Estonie. En adoptant une approche multidimensionnelle, les entreprises pourront mieux s’adapter aux évolutions du marché et maximiser les opportunités économiques du pays.
Conclusion:
La conférence FICE a exploré le paysage économique de l'Estonie, mettant en évidence à la fois les opportunités et les défis. Les conclusions du rapport d'enquête exécutif de FICE ont souligné la nécessité de traiter des questions telles que l'augmentation de l'inflation, l'incertitude politique et les disparités régionales. Les discussions en panel ont également mis en avant l'importance de la collaboration, de l'innovation et de la réduction des écarts de compétences pour une croissance durable. Globalement, la conférence a fourni des informations précieuses et des stratégies pour naviguer dans un environnement économique estonien en pleine évolution. À cette occasion, il convient de noter que le CAdFE a reçu le prestigieux prix de la Meilleure Chambre de l'Année. Si vous souhaitez travailler avec la principale chambre de commerce étrangère d'Estonie, rejoignez-nous ! Découvrez les activités et opportunités offertes par le CAdFE, reconnu comme un phare d'excellence dans le développement des relations commerciales internationales en Estonie.
Florent Angibaud – Stagiaire communication au CAdFE